Аттестация персонала по панорамам
Аттестационные модели – это интерактивные (виртуальные) тесты для проверки навыков решения типовых проблем у эксплуатационного персонала. Ключевые составляющие наших аттестационных моделей:
Реалистичность – используются 3D или фотопанорамы 360°, кадры с систем автоматизации или из технической документации того объекта, на котором продолжит работу аттестуемый персонал.
Свобода действий – персонал имеет возможность выполнить множество действий, в том числе и не имеющих прямого отношения к поставленной задаче, а правильной может быть правильная последовательность действий. Таким образом выясняется наличие у конкретного сотрудника целостного понимания технологического процесса.
Концепция «эквивалента реального времени» - итоговое время теста включает не только время, затраченное на решение задачи в виртуальном тренажере, но и время, которое сотрудник потратил бы на перемещение по объекту в реальности, таким образом на результаты теста напрямую влияет четкость действий проверяемого, стимулируется минимизация избыточных мероприятий.
Наличие «черных меток» - мероприятий, выполнение которых автоматически завершает тест с неудовлетворительным результатом, в реальности эти действия могут привести к избыточной остановке технологического процесса или повреждению оборудования
Возможности для разбора ошибок – по окончании теста выдается таблица со всем набором совершенных действий и временем, затраченным на его прохождения, таким образом, определяются «белые пятна» в знаниях конкретного сотрудника, что позволяет скорректировать его программу обучения
